No Grupo Benner, os benefícios oferecidos aos colaboradores buscam apoiar tanto o bem-estar quanto o desenvolvimento profissional. Entre os benefícios, estão o Vale Refeição ou Alimentação e o Plano de Saúde, que garantem cuidados essenciais para a rotina diária. Além disso, o Plano Odontológico também está disponível, contribuindo para a saúde bucal de quem trabalha na empresa. Para celebrar momentos especiais, o Day Off de Aniversário permite que o colaborador tenha um dia de folga na data comemorativa.
O Vale-Transporte facilita o deslocamento até o local de trabalho, enquanto a Universidade Corporativa, por meio das plataformas IPED e Allura, oferece acesso gratuito à educação corporativa. Quem ingressa na empresa pode contar com o Incentivo à Certificação, recebendo remuneração adicional conforme a política vigente, a partir de três meses. Ainda nesse sentido, o Auxílio Educação reembolsa até 50% de cursos de pós-graduação ou MBA, também disponível após esse período.
Outros benefícios voltados para a vida pessoal incluem o Auxílio Casamento, disponível após um ano de empresa, o Auxílio Creche para crianças até 60 meses, e a Bolsa Maternidade ou Paternidade, que inclui kit de saída do hospital para o bebê. Por fim, o programa TotalPass contribui para a saúde e qualidade de vida dos colaboradores, reforçando o compromisso do Grupo Benner com seu time.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Então, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Vagas Remotas. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
A Benner mantém o seu recrutamento oficial online em sua página de carreiras (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
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